浙江省绍兴市人民政府


印发《绍兴市市级机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》的通知
绍市府发[1996]39号

各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
　　现印发《绍兴市市级机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》，请按照执行。

绍兴市人民政府
一九九六年三月二十八日

绍兴市市级机关事业单位工作人员失业保险暂行办法

　　第一条 为完善与社会主义市场经济体制相配套的社会保险体系，适应人事制度改革的需要，保障机关、事业单位工作人员在一定失业期间内的基本生活，促进再就业，维护社会安定，根据《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于绍兴市市级机关、事业单位、社会团体全体工作人员（含驻市区部、省属机关事业单位工作人员）。
　　第三条 本办法所称失业人员是指第二条所述有下列情形之一，失去工作的人员：
　　（一）终止、解除劳动合同或聘用合同的；
　　（二）根据国家、省、市有关规定被辞退、除名或开除的；
　　（三）因单位调整、撤销、合并或缩编需要调整工作，拒绝组织安排的；
　　（四）依照法律、法规规定可享受失业保险待遇的。
　　第四条 失业保险应遵循保险为主的方针，并与职业介绍、就业培训和生产自救等工作紧密结合，统筹安排。
　　失业保险基金按以支定收、留有适当储备的原则筹集。
　　第五条 绍兴市人事局是市级机关、事业单位、社会团体工作人员失业保险的主管机关，其下设的绍兴市机关事业保险管理处（以下简称保险机构）为具体业务经办机构。
　　第六第 失业保险基金的来源：
　　（一）市级机关、事业单位、社会团体缴纳的失业保险费；
　　（二）上款所述的滞纳金；
　　（三）财政补贴；
　　（四）失业保险基金的利息；
　　（五）其他收入。
　　第七条 失业保险基金按机关、事业单位和社会团体上年度在职人员工资总额的１％缴纳。其中，市级机关和财政全额拨款事业单位从行政事业费中列支；财政差额拨款、自收自支和企业化管理的事业单位均在税前从自有经费中列支。
　　第八条 失业保险基金由单位开户银行按季直接代为扣缴，划转保险机构在银行开设的“失业保险基金专户”，任何单位不得拒付，欠缴。逾期不缴，从逾期之日起，按日加２‰的滞纳金，滞纳金并入失业保险基金。
　　第九条 失业保险基金的开支范围：
　　（一）失业救济金；
　　（二）领取失业救济金期间按规定可享受的医疗补助费、丧葬费、计划生育补助费和供养直系亲属的一次性抚恤金；
　　（三）生活困难补助金；
　　（四）促进再就业经费；
　　（五）失业保险管理费。
　　第十条 失业人员每月领取的失业救济金标准，按失业前一个月本人标准工资的７０％确定。领取失业救济金标准低于本市职工最低生活保障金标准的，按本市职工最低生活保障金标准发给。
　　第十一条 失业人员领取失业救济金的期限，根据其本人失业前累计工作时间，按以下规定确定：
　　（一）不满一年的，不领取失业救济金；
　　（二）一年以上不满五年的，根据其超过一年部分的实际工作年限，每四个月发一个月失业救济金，但领取失业救济金的期限最短不少一于三个月；
　　（三）五年以上的，对超过五年部分的实际工作时间，每满一年增发一个月失业救济金，但领取失业救济金的期限，最长不超过二十四个月。
　　被开除、除名的职工，领取失业救济金的期限，按前款规定减半确定。
　　再就业满一年后重新失业的，领取失业救济金的期限按其重新就业后的工作时间计算。
　　第十二条 失业人员在享受失业救济金期间，除每月发给定额包干１０元的医疗补助费外，因患重病到县级以上医院住院治疗的，由本人或其亲属提出书面申请，经保险机构审核批准，可按其住院医疗总额的５０％予以补助，但一年中最多不超过２０００元。
　　符合计划生育规定，在享受失业救济金期间分娩，生活确有困难的女性失业人员，可给予一次性生活补助费５００元。
　　第十三条 失业人员在享受失业救济金期间死亡（不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而死亡）的，由保险机构按有关规定发给丧葬补助及一次性抚恤金。
　　第十四条 失业人员有下列情况之一的，保险机构可以停止发给失业救济金及其他费用：
　　（一）领取失业救济金期限届满的；
　　（二）参军、升学、出境、出国定居或死亡的；
　　（三）重新就业的；
　　（四）无正当理由两次不接受有关部门介绍就业的；
　　（五）被劳动教养或判刑的；
　　（六）法律、法规规定的其他情形。
　　第十五条 失业保险基金实行财政专项存储。专款专用，任何单位和个人不得挪用。
　　第十六条 失业保险管理费在当年筹集的失业保险基金总额的７％以内提取使用，具体比例由人事部门提出，财政部门核定。失业保险管理费用于以下开支项目：
　　（一）失业保险管理工作人员的工资、补贴、集体福利费；
　　（二）办公费、业务费、宣传费、统计费；
　　（三）设备购置费、修缮费。
　　第十七条 促进再就业经费按当年筹集的失业保险基金总额２０％的比例提取，其中：职业介绍费１０％，转业训练费５０％，生产自救费４０％，主要用于开展失业人员转岗、转业培训和生产自救等就业服务工作。
　　第十八条 失业保险基金和管理费的管理和使用，接受财政、审计等部门的监督和审计。
　　失业保险基金及其管理费免征税、费。
　　第十九条 参加失业保险是机关、事业单位、社会团体全体工作人员的合法权益，受法律保护，不得侵害。
　　第二十条 以非法手段领取或享受失业保险金和获取其他失业保险待遇的，保险机构有权追回全部非法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第二十一条 本办法实施后，对现已列入企业失业保险的企业化管理的事业单位及机关、事业单位中的劳动合同制工人的失业保险统筹工作，从一九九六年一月一日起，由市劳动局划转市人事局。原已缴纳的失业保险基金积累部分的划转，由市人事局、劳动局、财政局三部分负责按有关规定办理。
　　第二十二条 各县（市）可根据实际情况参照本办法执行。
　　第二十三条 本办法执行中的具体问题由市人事局负责解释。
　　第二十四条 本办法自一九九六年一月一日起施行，过去有关规定凡与本办法不符的，以本办法为准。
广东省人民政府办公厅


关于印发《广东省吨谷县奖励办法》的通知
广东省人民政府办公厅


通知
各市、县、自治县人民政府，省府直属各单位：
《广东省吨谷县奖励办法》业经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

广东省吨谷县奖励办法
为深入开展粮食创高产活动，促进我省粮食生产上新台阶，省政府决定，对达到吨谷标准的县（市、区）进行表彰奖励。具体奖励评定办法如下：
一、评奖标准
全年播种水稻面积10万亩以上的县（市、区），完成市下达的粮食工作责任制考评面积，水稻年亩产达到1000公斤以上（即全年水稻平均亩产500公斤以上，含500公斤）。
二、申报程序
各地级以上市人民政府于每年1月底前，将上年全市开展创吨谷县活动的情况作出书面总结，填报达标县（市、区）粮食、水稻面积和产量完成情况表（以统计年报数为准，加盖统计局印），一并上报省农业厅。省农业厅会同省统计局进行审核后，汇总报省政府审批。
三、奖励标准
对上年达到吨谷标准的县（市、区）政府，由省发给奖金10万元；连续3年达到吨谷标准的县（市、区），由省政府授予“广东省吨谷县”光荣称号，发给铭牌一面，奖金20万元，并通报表扬。
上年已达到吨谷标准的县（市、区），当年采取和落实了多种得力措施，以实现吨谷县计划，后因遭受不可抗拒的严重自然灾害（全县水稻受灾面积达20％以上，绝收面积达5％以上）而影响达标的，年底前由县（市、区）政府提出书面申请（附灾情报告一式三份），经地级以上市
人民政府审核确认后报省农业厅，由省农业厅会同省气象局、省三防办等有关单位审核并报省政府批准，当年可不列入评奖。次年再达到吨谷标准的，仍视作连续达标。
四、明确责任
各市人民政府要将省确定的粮食工作责任制考评指标分解下达各县（市、区），采取有力措施，积极组织开展创吨谷县活动。各级政府和有关部门填报的情况和数据要实事求是，严禁弄虚作假。申报县（市、区）要保留各乡镇、管理区和村民小组的分级统计数据，省农业厅、统计局将
对申报吨谷的县（市、区）进行检查和验收。对有虚报、瞒报行为的，要按有关规定追究直接责任人和有关领导人的责任。
本办法自1996年起实行，由省农业厅具体组织实施。



1996年3月1日